Fragen & Antworten
Inhaltsverzeichnis
- Was ist überhaupt Zeitarbeit?
- Woran erkenne ich einen seriösen Personaldienstleister, ein seriöses Zeitarbeitsunternehmen?
- Gibt es eine zeitliche Begrenzung für den Einsatz Ihrer Mitarbeiter?
- Was unterscheidet KURT von anderen Zeitarbeitsfirmen?
- Was mache ich, wenn ich mit einem Mitarbeiter nicht zufrieden bin?
- Kann ich Mitarbeiter von Ihnen übernehmen?
- Vermittelt KURT direkt zur Festeinstellung?
- Bietet KURT Zeitarbeit noch andere Dienstleistungen außer Zeitarbeit an?
- Wie viele Mitarbeiter beschäftigt KURT überhaupt?
Zeitarbeit ist ein umgangssprachliches Wort: nach dem Gesetz heißt es korrekter Weise Arbeitnehmerüberlassung und bedeutet den zeitlich begrenzten Einsatz bei einem Kundenbetrieb – wie lange dies auch immer sein mag. Zeitarbeit hat also nicht mit befristeten Verträgen o. ä. zu tun.
Durch Zeitarbeit mit KURT sind Sie flexibel: Sie können dynamisch auf die Auftragslage oder andere Nutzungsargumente reagieren. Zeichnet sich ein Personalengpass ab, genügt ein Anruf und im Idealfall erscheint bei Ihnen schon am nächsten Tag ein Mitarbeiter mit den von Ihnen gewünschten Fähigkeiten.
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Durch Zeitarbeit mit KURT sind Sie flexibel: Sie können dynamisch auf die Auftragslage oder andere Nutzungsargumente reagieren. Zeichnet sich ein Personalengpass ab, genügt ein Anruf und im Idealfall erscheint bei Ihnen schon am nächsten Tag ein Mitarbeiter mit den von Ihnen gewünschten Fähigkeiten.
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Das wichtigste ist zunächst einmal die unbefristete Lizenz der Bundesagentur für Arbeit bzw. einer Regionaldirektion.
Es muss darüber hinaus ein Tarifvertrag vorhanden sein – wie auch immer der heißt.
Einhaltung der Mindestlohnverordnungen.
Dass Ihnen keine Kosten, seien sie noch so versteckt, entstehen.
Wichtig ist auch, dass man sich Ihrer Wünsche individuell annimmt.
Die Umgangsformen, die Geschäftsräume und die offene Schiene können auch sehr wichtig sein.
Vergleichen Sie! Billig muß nicht unbedingt gleich günstig sein…
Hören Sie sich einfach um: Empfehlungsmanagement ist doch die beste aller Referenzen!
Es gibt bei KURT keine versteckten Kosten, wie z.B. Anfahrt etc...
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Es muss darüber hinaus ein Tarifvertrag vorhanden sein – wie auch immer der heißt.
Einhaltung der Mindestlohnverordnungen.
Dass Ihnen keine Kosten, seien sie noch so versteckt, entstehen.
Wichtig ist auch, dass man sich Ihrer Wünsche individuell annimmt.
Die Umgangsformen, die Geschäftsräume und die offene Schiene können auch sehr wichtig sein.
Vergleichen Sie! Billig muß nicht unbedingt gleich günstig sein…
Hören Sie sich einfach um: Empfehlungsmanagement ist doch die beste aller Referenzen!
Es gibt bei KURT keine versteckten Kosten, wie z.B. Anfahrt etc...
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Bei uns stehen nicht nur Sie als Kunde, sondern auch der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Dadurch haben wir besonders motivierte und zuverlässige Mitarbeiter, die oft bereits seit Jahren für uns tätig sind. Falls Sie also mit einem unserer Mitarbeiter besonders zufrieden waren, können Sie ihn – je nach Verfügbarkeit – immer wieder bestellen und sich so die wiederholte Einarbeitung neuer Mitarbeiter ersparen.
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Probleme sind zum Lösen da. Falls doch einmal einer unsere Mitarbeiter nicht Ihren Erwartungen entspricht, können Sie ihn am ersten Einsatztag innerhalb der ersten vier Stunden wieder abmelden, ohne dass Ihnen dadurch irgendwelche Kosten entstehen. Falls unser Mitarbeiter einfach ein wenig Einarbeitung braucht, um sich Ihren Anforderungen anzupassen, können Sie natürlich auch einen reduzierten Stundensatz für eine bestimmte Anzahl von Arbeitstagen mit Ihrem Disponenten vereinbaren.
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Ja! Und im Regelfall kostenlosl Im Interesse einer guten Zusammenarbeit bitten wir lediglich um eine Einsatzdauer von mindestens sechs Monaten und bei der Bestellung von Personal um eine Information, falls Sie einen Mitarbeiter für eine spätere Übernahme suchen. Oder Sie nutzen unsere direkten Service der Arbeitsvermittlung.
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Ja. Arbeitsvermittlung von KURT spart Zeit, Personal und Kosten: Wir suchen für Sie die geeigneten Bewerber mit den entsprechenden Qualifikationen. Sie müssen sich nicht um die eventuell notwendige Anzeigenschaltung kümmern, auch übernehmen wir für Sie die Vorauswahl der Bewerber. Weiterhin arrangieren wir die Vorstellungsgespräche zwischen Ihnen und den geeigneten Bewerbern.
Diesen Prozess können Sie als gesamte Dienstleistung sogar komplett an uns auslagern.
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Diesen Prozess können Sie als gesamte Dienstleistung sogar komplett an uns auslagern.
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